Die Umstellung auf S/4HANA erfordert erhebliche Eingriffe in die Prozesslandschaft und geht oft einher mit strukturellem und kulturellem Wandel. Diese Veränderungen müssen frühzeitig und partizipativ vorbereitet werden, wenn die Organisationen das volle Potenzial einer S/4HANA-Implementierung im nutzen wollen. Aus einem Systemwechsel wird so eine ganzheitliche Business Transformation mit vielfältigen Abhängigkeiten zwischen Business, IT und Organisation. Diese Plattform dient dem Erfahrungsaustausch unter Experten und Praktikern zu Herausforderungen und Erfolgshebeln in einem so komplexen Digitalisierungsprogramm. Im Web: https://s4hana-change.expert